中建八局西北公司安装分公司高度重视青年员工的廉洁教育，通过精心设计“青春廉动”品牌标识并进行发布，不断丰富并拓展品牌的深层价值，激发青年员工内在的廉洁自觉，促进其廉洁从业的理念根植于心。分公司坚持实施三学、三育、三行的综合策略，致力于培养青年员工的廉洁从业意识，提升其理论素养，实现知行合一，为企业的高质量发展贡献青春力量，展现青年的责任感与使命感。
专题学、贯穿学、实践学“三学”联动，以学启心，擦亮“青”廉底色。邀请外部讲师、本单位领导讲廉洁课，“知识讲解+反面案例”相结合，抓好专题学。在每月召开的主题团日、青年大讲堂等活动中，持续学廉洁，让廉洁教育贯穿全年、覆盖全面、融入日常。拓宽廉洁教育的载体，通过参观廉政教育基地、观看廉洁主题电影、参加庭审旁听等形式，让青年员工在沉浸式体验学习中，强化廉洁意识。
培育文化、培育氛围、培育新苗，“三育”联动，以育润心，守护“青”廉防线。开展廉洁教育读书月系列活动，面向青年员工征集廉洁书法、绘画、家书家信等作品，让廉洁文化浸润人心，弘扬清风正气。在办公区形成廉洁文化视觉覆盖，让廉洁文化上墙面、上工位台面、上电脑桌面。为新员工赠送廉洁书籍、书签，举办廉洁主题知识竞赛、纪法知识竞赛、“青蓝传廉”论坛等，在导师带教工作中引入“导师带廉”机制，将廉洁教育融入新入职员工见习期全过程，做好“育苗”工作。
推行特色活动，践行廉洁承诺，实行监督提醒，“三行”联动，以行正心，厚植“青”廉根基。组织开展廉洁趣味游戏、廉洁配音秀、青年廉洁宣讲、廉洁主题研学实践等特色活动，让廉洁理念更接地气、深入人心。与地方纪委监委、检察院、项目参建方等开展廉洁共建活动，形成廉洁从业“统一战线”。抓好岗位廉政风险防控、七项权利识别，开展廉政谈话、廉洁承诺等，提醒青年员工承诺践诺、廉洁从业、忠诚履职。节假日前夕，通过发送廉洁提醒海报、短信等方式，提醒青年员工廉洁过节。
中建八局西北公司安装分公司通过打造“青春廉动”青年廉洁教育品牌，全面促进青年员工廉洁从业的思想观念提升、理论素养提高，学思践悟、知行合一，充分发挥廉洁文化润物无声、育人育心的作用，让广大青年在助力企业高质量发展的过程中发挥青春力量，展现青年担当。（通讯员：李宣漪、高小越）
