为进一步贯彻落实上级法院关于“终本清仓”专项行动工作部署要求，近日，福建安溪法院联合安溪县白濑乡召开“终本案件”出清动员部署会。安溪县白濑乡党委副书记林亮钰，安溪法院审判委员会专职委员梁文农，安溪法院党组成员、执行局局长高清良，白濑乡派出所、司法所主要领导及乡、村干部代表参加会议。 会议传达了“终本清仓”专项行动部署会议精神，重点解读“终本案件”出清活动方案，并就加强府院联动，持续推进“终本出清”活动进行部署。 会议强调各村干部要提高认识，充分发挥人熟地熟优势，摸清目标案件情况，主动担当作为，创新工作方式方法，确保终本任务圆满完成。 下一步，安溪法院将锚定“销库存，减增量”的目标任务，继续推进“执源共治、终本清仓”专项行动走深走实，积极兑现当事人的胜诉权益。
为深入推进移风易俗，加强文明乡风建设，10月16日晚，海宁市斜桥镇庆云村召开移风易俗评议会，旨在倡导辖区党员骨干带头抵制高额彩礼、倡导文明婚俗。 评议会上，村宣讲员与前来参会的党员骨干结合社会主义核心价值观讲解了高价彩礼给社会和家庭带来的危害以及推动移风易俗的重要意义，呼吁大家要树立正确的价值观，不要让物质条件成为衡量婚姻的唯一标准。 会上，村工作人员发放了“抵制高额彩礼 倡导文明婚俗”倡议书，大家仔细阅读后郑重地在倡议书上签下来自己的名字。同时，会议还就如何抵制高额彩礼、推动文明婚俗进行了深入的讨论。大家纷纷提出了自己的建议，如加强宣传教育，提高村民的文明意识；将其纳入村规民约，明确抵制高额彩礼的具体措施等。 “抵制高额彩礼、倡导文明婚俗
10月以来，大庆油田第一采油厂第三作业区303采油班以只争朝夕的拼搏精神、求真务实的工作作风抓生产、赶进度，拧成一股绳，用实际行动奏响夺油抢产最强音。 主题教育激励党员奋勇前行。将“转观念、勇创新、强管理、创一流”大招差距在提升、锤炼严实硬作风主题教育活动与当前生产经营工作深度融合，针对登封广场繁华区域30余口油水井进行生产现场管理上水平重点工作，广大党员干部率先垂范，积极沉入一线，把党员干部身份亮在岗位，以实际行动带动员工，切实做到大事不过天、小事不过夜，激发全员工作热情。 在此基础上，党支部通过设立党员先锋岗、党员责任区等形式，引导党员在思想、工作和作风等各个方面保持先进性，以只争朝夕的拼搏精神、求真务实的作风抓生产、赶进度，用实际行动助力管理提升。（王丽婧）
金秋十月，陕煤集团韩城矿业配售电公司积极推进线路改造工程，为矿区的电力供应注入新的活力。 陕西韩城3562下矸Ⅰ、3564下矸Ⅱ线路始建于70年代，铁塔塔材锈蚀严重，金具绝缘子老化。为提高这两条铁塔线路的运行能力，配售电公司综合统筹，结合施工现场实际，制定详实的施工计划和应急预案。 该施工铁塔线路为35KV双回路同塔架设线路，主要负责下峪口矿井的供电，线路全长1.873公里，共计10基杆塔，电源来自韩城市龙门镇国家电网110KV变至矸石电厂35KV开闭所。在不影响矿井正常工作的同时，还要兼顾国家电网的正常运转，这给施工作业人员带来不便。经过多方协调，决定集中1个月时间对3562下矸Ⅰ、3564下矸Ⅱ进行单回路停电，指派项目经理、安全负责人现场联系电调停送电，做好现场安全施工措施的监督及现场安全
进入四季度，冀中能源峰峰集团大社矿坚持稳字当头、稳中求进，紧盯全年各项任务目标，拧紧责任链条，强化过程管控，不断提高安全管理水平，始终保持高压态势，全力打好安全生产管理攻坚战，确保矿井顺利完成全年任务目标。 强化安全教育“思想关”。“安全是矿井可持续发展的生命线，更是冲刺四季度、实现全年红的根本保障。”这是四季度以来，该矿全体干部职工的工作目标。结合生产实际，该矿始终坚持把思想教育作为强化职工树牢红线意识和底线思维的重要手段，充分利用班前会、职工会、“三会一课”等时间，积极组织开展安全法律法规和条例学习、集中观看安全警示教育片等安全教育活动，引导职工遵章守纪、按章作业，争做安全生产“四种人”，营造出“人人讲安全、时时想安全”的抓安创安工作氛围。同时，积极通过“安全家书”、安全谈心、心理疏导等系列帮教活动，深入整治各类“三违”行
10月13日是第35个国际减灾日，今年的主题是“赋能年轻一代、共筑韧性未来”。为提升全市地震灾害事故应急处置能力，福州举行了“闽安·福州”2024年地震应急综合演练。 福州位于长乐—诏安断裂带北段，东临台湾海峡沉降带，是福建省地震活动较活跃的地区之一，并经常遭受台湾强震活动波及影响。据了解，此次地震应急综合演练模拟长乐区发生6.0级地震，最大烈度达Ⅶ度（7度），造成人员受伤、房屋倒塌，各县（市）区立即启动地震应急预案。 10月13日上午的演练分为应急通信保障、救援通道抢修、危险区域人员转移、工厂废墟救援、医疗救援等13个科目，先后投入21支救援力量共500多人。演练各救援单位行动迅速、配合紧密、措施得力，实战化模拟地震险情应急处置全过程，实现了检验预案、锻炼队伍、提升能力的预期目的。 此次地震应
为使城市精细化管理工作更加夯实，凤凰街道高度重视城市精细化管理，以综合巡查为突破口，坚持对路段整洁、油烟扬尘、环境卫生等多维层面进行专项巡查，整治重点问题提升综合管理水平，进而促进民生服务质量向上攀升。 路段巡查，解码治理效能。凤凰街道不断创新治理方式，定期联合路长制单位巡查，针对三小车违停、出店经营、流摊占到等共性问题进行检查，充分运用路长制单位作用，采取网格员走访、职能部门巡查、干部抽查监督等多种方式，及时发现各类难点堵点问题，实现“当日巡查、当日整改、当日反馈”整治过程。 油烟巡检，聚焦生态提升。凤凰街道联合执法、市场监管等职能部门，加强辖区涉油烟单位实时监测，对辖区餐饮店进行逐一排查，对不正常运行、未安装净化装置、清洗维护不及时等问题，现场执法立即整改，切实提高辖区生态环保指数。
近日，人大代表、民间河长、居民代表和社会工作者代表等齐聚海塘博物馆和丰收湖畔参加贴心直通车民情观察活动，品味海塘文化，体验治水成果，共话护水感想。 参观海塘遗址品味海塘文化 滔滔钱江水，巍巍古海塘。大家首先来到杭州市海塘博物馆，随着讲解，“鱼鳞石塘”的历史在面前铺陈开来，大屏幕展示着几千年来人们在不同时期抵御潮水的场景，海塘的变迁凝聚着古代劳动人民的智慧、展现着人与自然斗智斗勇又和谐共生的场景。 参观生态景观共建幸福河湖 随后来到了风景如画的丰收湖畔，在工作人员的带领下以湖区为中心游览了丰收湖的“水漾临风”“童趣乐园”“杉堤傲月”“恋人之岛”等生态景观。 近年来，城管部门持续推进城市河道水
10月10日，“易享节”店庆日正式拉开帷幕。为做实做好做大“易享节”店庆日销售，迪庆石油精心部署、超前谋划，凝聚党政工团之力，积极开展机关“党政工团齐上阵，攻坚创效勇担当”帮扶行动，发动广大党团员青年投身到“易享节”帮扶行动中，做好现场销售、服务保障，真诚帮扶，贴心服务，为基层减负，为顾客创造最佳购物体验，助力提质增效。截至10月14日24时，易捷服务指标完成率销售完成率156%％，排名全省第二。 提前部署，班子率先垂范。为保障“易享节”店庆日顺利开展，迪庆石油召开动员大会，总结分析去年的活动经验，早准备、早打算，提前预判今年活动，针对畅销商品做好要货、备货和活动专区打造。为“易享节”店庆日把舵定向，鼓舞全员上阵、全面发力，全力攻坚。班子成员冲锋在前，组织各片区公司、门店深入调研周边商圈，确保货品充足，让“加一元多一件”的超值优惠与
安全出行，是“头”等大事。养成良好的交通习惯，是对自己、对社会最大的负责。而佩戴安全头盔就像机动车系上的安全带，是两轮车骑乘者遇到危险时的重要防线。 10月14日，为进一步提升市民骑乘出行安全意识，主动佩戴骑行头盔，有效防范各类风险，新日电动车携手无锡市公安局交警支队经开大队，举行了一场隆重的 “一盔一带”安全守护行动暨即新日电动车捐赠安全头盔活动。 作为无锡本地的龙头企业，新日始终视用户安全为己任，经常携手交警部门开展交通安全宣传活动，共创一个安全、绿色的社会环境。本次活动，新日积极响应无锡交警倡议和国家各部门号召，以“头盔守护生命线，警企共筑安全梦”为主旨，向交警支队捐赠安全头盔。此次捐赠的头盔均通过新国标3C认证，同时还十分贴心地准备了专为儿童安全设计的头盔，真正做到从用户家庭出发，守护每一次出行安全
2024体彩公益金资助项目宣传典型案例公布 近日，国家体育总局发布了《体育总局办公厅关于公布2024年体育彩票公益金资助项目宣传典型案例的通知》，公布了28个2024年体育彩票公益金资助项目宣传典型案例。 这些来自全国各地的宣传案例符合活动开展效果好、人群触达广泛、有突出的宣传特色、活动覆盖区域广和能形成可复制的模式等条件，具备了良好的体育彩票公益金宣传作用。有助于各地充分认识体育彩票公益金宣传工作的重要意义，认真学习借鉴典型案例的好经验、好做法，进一步加强体育彩票公益金资助项目宣传，提高体育彩票公益金使用透明度，引导社会关注体育彩票贡献，展现成效，提升公信。 为持续开展体育彩票公益金资助项目宣传示范，鼓励、引导、规范体育彩票公益金资助项目实施单位更好开展体育彩票公益金宣传，2024年7月，体育总局开展了20
“今天的‘企业文化我来讲’对我触动很大，作为一名在岗35年的老石油人，不仅学到了新版《纲要》的与时俱进，也看到了员工身上的日新月异。”日前，组织开展完“企业文化我来讲”活动后，云南红河泸西石油分公司党支部书记张磊颇有感触。 今年2月，中国石化集团公司印发了新版企业文化建设纲要——《中国石油化工集团有限公司企业文化建设纲要（2024年版）》。红河石油认真落实宣贯任务要求，以“企业文化+我来”系列活动为抓手，促进全体员工认知、理解、认同和践行中国石化核心价值理念。 企业文化我来讲，推动全员学习。红河石油建立以集中宣讲为基础的“1+N”学习体系，综合运用领导班子带头宣讲、支部党员重点领学、培训教师专题授课、内刊专栏持续报道、宣传阵地图文展示等多种形式，营造了企业文化“人人讲、时时学”的浓厚氛围。同时，该公司精心组
