为进一步推动公司党支部标准化、规范化建设，强化党支部的战斗堡垒与党员的先锋模范作用，12月14日，运销集团榆林公司组织所属各党支部，围绕新修订的《党建工作目标管理考核细则》征求党支部意见，并就明年党支部工作开展交流探讨。
会上，公司党群工作部部长担当“讲解员”，细致解读新修订的《党建工作目标管理考核细则》。该细则在优化党员示范岗评选、严格党内组织生活、党风廉政建设以及融入中心工作等方面提出了新要求、新标准。细则紧密结合各党支部工作实际，从组织建设、党员教育管理、制度建设、资料台账、阵地建设等多维度制定了可量化、易操作的考核指标，为公司党建工作的规范化、标准化建设提供了有力支撑。
各党支部参会人员纷纷化身“智囊团”，认真聆听讲解后积极建言献策，针对细则具体条款提出诸多建设性意见和建议。有的建议简化“主题党日”活动报备流程以提高效率；有的呼吁进一步明确党建融入中心工作的具体路径和评价标准，保障党建与业务工作深度融合。
会议期间，与会人员深入探讨如何高效实施考核、确保考核结果公正有效。大家一致认可采用日常监督与定期考核相结合的方式，并充分利用信息化手段提高考核效率。这既能如实反映各党支部工作实绩，又能为后续工作改进提供科学依据。
修订《党建工作目标管理考核细则》是提升公司两级党组织凝聚力、战斗力和创造力的关键之举。下一步，公司党总支将充分吸纳合理建议，进一步优化完善考核细则，确保党建工作与业务工作深度融合，实现“双轮驱动”，共同推动公司高质量发展。
此次会议为新修订的《党建工作目标管理考核细则》顺利实施奠定了坚实基础，也为加强公司党支部标准化、规范化建设，推动公司高质量发展指明了方向。榆林销售公司党总支将继续坚持问题导向，不断创新改进工作方法，推动公司党建工作不断上新台阶，为公司稳健发展注入强劲动力。
（薛澳国）