为提升基层党支部领导班子整体功能，持续加强干部队伍建设。12月9日，天富红山嘴电厂领导班子带队，分成3个考评组分赴7个基层党支部，对基层领导班子、成员及党员干部进行年终民主评议考核。
本次考评注重实干实绩导向，以现场召开考评会议形式，考评组认真听取了各支部工作总结、个人述职述德述廉述学报告。各单位党支部书记结合年度工作，就落实厂党委决策部署，坚持党的全面领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”情况；落实厂党委各项安排部署情况；年度各项责任目标完成情况；在高质量发展中提高制度执行力和治理能力情况；严格执行民主集中制，团结协作情况；加强领导班子和干部队伍建设情况；履行主体责任，推进党建工作情况；落实全面从严治党责任，开展党风廉政建设和持之以恒正风肃纪反腐情况；意识形态工作责任制落实情况以及2025年工作计划以及完成重点任务等情况向考评组进行述职汇报，并公开接受职工群众监督。
述职结束后，职工群众以无记名填票方式对考核对象及党支部班子进行测评。同时，考核组对基层单位干部、职工代表进行个别谈话，主动征求职工代表对所在单位领导班子和领导干部工作方面的意见和建议。切实做到对基层单位领导班子和干部有一个科学、民主、客观、公正的评价。
下一步，天富红山嘴电厂党委将考核结果将作为年度评先争优和绩效考核的重要依据。对发现问题相对集中的单位和个人将采用约谈、问责和组织措施进行处理，从而进一步推动干部管理的科学化、规范化、制度化，为打造作风过硬的干部人才队伍提供机制保障。（天富红山嘴电厂：苏学）